Новости

Если выходной совпал с региональным праздником…

16.07.2014 10:03

Правило переноса выходного дня при его совпадении с праздничным на следующий за ним рабочий день распространяется в том числе и на региональные праздники. Это следует из рекомендаций Роструда по вопросам соблюдения норм трудового законодательства, регулирующих порядок предоставления работникам нерабочих праздничных дней, утвержденных Протоколом от 2 июня 2014 года № 1...

. Как указали чиновники, поскольку законодатель не устанавливает для региональных праздников никаких особенностей и не предусматривает возможности введения иного порядка, следует руководствоваться общим правилом. При этом, отмечают они, необходимо иметь в виду, что переносится именно выходной день, а не праздничный, поскольку последний, как правило, привязан к конкретной дате в отличие от выходного дня. Но даже если праздничный день изначально установлен не на какую-либо дату, а на день недели, являющийся выходным, то перенос этого выходного производится на общих основаниях, т.е. на первый рабочий день, следующий за ним.

Помимо этого эксперты Роструда разъяснили порядок учета выходных или праздничных дней при расчете заработной платы и продолжительности отпуска, а также порядок повышенной оплаты труда в случае привлечения сотрудника в выходные или праздники к работе.