Новости

Единовременное вознаграждение за выслугу лет списали

21.08.2014 10:12

Минфин и ФНС согласовали позицию по вопросу учета в целях налога на прибыль расходов в виде надбавок к заработной плате за непрерывную работу на предприятии. Об этом говорится в письме Федеральной налоговой службы от 13 августа 2014 г. № ГД-4-3/15717@, доведенное налоговой службой до нижестоящих коллег и налогоплательщиков, а также размещенное на официальном сайте ФНС среди разъяснений, обязательных для налоговых органов...

Как указывают чиновники, пунктом 10 статьи 255 Налогового кодекса прямо установлено, что к расходам на оплату труда в целях исчисления налога на прибыль относятся в том числе единовременные вознаграждения за выслугу лет (надбавки за стаж работы по специальности) в соответствии с законодательством, производимы в соответствии с законодательством.

В свою очередь статья 135 Трудового кодекса определяет, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. При этом последние, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

Таким образом, резюмировали чиновники, расходы в виде единовременного вознаграждения за выслугу лет (надбавки за стаж работы по специальности) могут быть учтены в целях налогообложения прибыли при условии, что порядок, размер и условия его выплаты предусмотрены трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами, а также локальными нормативными актами.