Новости

Сверхнормативные премиальные не «съедят» чистую прибыль

03.11.2015 10:47

Тот факт, что компания выплатила своим сотрудникам премии в большем размере, чем это было предусмотрено Положением о премировании, вовсе не означает, что «излишки» нельзя учесть при расчете налога на прибыль. Такой вывод следует из постановления Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 28 сентября 2015 г. № А81-3707/2014...

Судьи отметили, что приведенный в статье 255 Налогового кодекса перечень расходов на оплату труда является открытым. И это дает возможность организациям учитывать для целей налога на прибыль и иные затраты, которые прямо не перечислены в указанной статье, но связаны с оплатой труда работников и предусмотрены трудовым и (или) коллективным договором. Исключением являются только выплаты, которые Кодекс прямо запрещает учитывать при определении налоговой базы (ст. 270 НК).

В рассматриваемом деле спорные выплаты были произведены на основании приказов о премировании сотрудников, подписанных гендиром, коллективного договора, положений об оплате труда и премировании, трудовых договоров, предусматривающих выплаты в виде доплат или надбавок стимулирующего характера. По мнению арбитров, в данном случае не имеет правового значения то обстоятельство, что премии были выплачены в большем размере, чем это предусмотрено положением о премировании. К тому же спорные суммы не подпадают под выплаты, которые Кодекс прямо запрещает учитывать при определении налоговой базы.

Использованы материалы ООО «ЦЭИНФ» - http://www.ceinf.ru/