Новости

«Санаторно-курортные» компенсации освободили от взносов

27.07.2015 10:34

Организация оплачивает своим работникам санаторно-курортные путевки. Следует ли их стоимость включать в базу по взносам во внебюджетные фонды? Ответ на этот вопрос дал Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в постановлении от 19 июня 2015 г. по делу № А75-9778/2014...

В рассматриваемом деле представители регионального УПФР доначислили компании суммы страховых вносов. Они посчитали, что из базы по взносам были неправомерно исключены суммы оплаты работникам санаторно-курортных путевок. Аргумент прост – данные выплаты производятся в рамках трудовых отношений. А стало быть, соответствующие суммы автоматически подпадают в базу по взносам.

Однако судьи с такими доводами ревизоров не согласились. Арбитры выяснили, что спорные выплаты производились в соответствии с разделом 7 «Социальные гарантии и компенсации» Коллективного договора. Соответствующие путевки в санаторий (пансионат) выделялись работникам на основании их заявлений, распределение путевок, приобретенных за счет средств общества, производилось комиссией по социальному страхованию, решения которой оформлялись соответствующими протоколами. При таких обстоятельствах, по мнению судей, поскольку спорные выплаты основаны на коллективном договоре, не зависят от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, то они не являются оплатой труда работников (вознаграждением за труд). Таким образом, эти выплаты не являются объектом обложения страховыми взносами.