Новости

Когда премия руководителя не уменьшает налог на прибыль

24.07.2015 10:36

Вознаграждение руководителю организации можно учесть в составе расходов на оплату труда только в том случае, если с ним заключен трудовой договор. На это обратил внимание Минфин в письме от 22 июня 2015 г. № 03-03-06/1/35978...

Чиновники напомнили, что в состав расходов на оплату труда в соответствии со статьей 255 Налогового кодекса включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной форме, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами. К таким расходам, по мнению финансистов, могут быть отнесены, в том числе, премии за производственные результаты, надбавки к окладам за профмастерство и другие аналогичные затраты, предусмотренные трудовым и (или) коллективным договором.

В то же время представители Минфина отмечают, что согласно пунктам 21 и 22 статьи 270 Кодекса база по налогу на прибыль не уменьшается на затраты в виде расходов на любые виды вознаграждений, предоставляемых руководству или работникам помимо вознаграждений, выплачиваемых на основании трудовых договоров (контрактов)… Потому чиновники и решили, что при отсутствии трудового договора, заключенного с руководителем компании, выплаты в его пользу производятся за счет чистой прибыли предприятия.