Новости

Удержания из зарплаты в «заявительном» порядке не ограничены

30.10.2012 16:46

По заявлению сотрудника работодатель может хоть всю его зарплату направить на погашение кредита или на иные цели, которые он сам и определит. Такой вывод следует из письма Роструда от 16 сентября 2012 г. № ПР/7156-6-1. Чиновники напомнили, что работодатель вправе производить ежемесячные удержания из заработной платы работника только в случаях, которые перечислены в статье 137 Трудового кодекса. И никакие другие дополнительные вычеты из зарплаты по решению работодателя не допускаются. При этом согласно статье 138 Кодекса общий размер всех удержаний при каждой выплате зарплаты не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, – 50 процентов от вознаграждения, причитающегося работнику.

Представители Роструда отмечают, что в названных нормах речь идет об удержаниях из зарплаты, которые производятся независимо от волеизъявления работника с целью погашения его задолженности перед работодателем или иными лицами. Ну а сам он может распорядиться своими собственными деньгами как ему заблагорассудится. Причем ограничения, установленные статьей 138 Кодекса, к таким «удержаниям» не применяются.