Новости

Налоговый агент может исправить только свои «детские» ошибки

Порядок предоставления вычета по НДФЛ в двойном размере довольно сложен. Но, как следует из письма Минфина от 12 октября 2012 г. № 03-04-05/8-1195, исправить ошибку, если таковая будет иметь место, еще сложнее. Финансисты напомнили, что право на «детский» вычет в соответствии с подпунктом 4 пункта 1 статьи 218 Налогового кодекса распространяется на родителя, супруга (супругу) родителя, усыновителя, опекуна, попечителя, приемного родителя, супруга (супругу) приемного родителя, на обеспечении которых находится ребенок. При этом одному из родителей (приемных родителей) вычет может быть предоставлен в двойном размере на основании заявления второго родителя об отказе от получения вычета (абз. 16 подп. 4 п. 1 ст. 218 НК).

В Минфине подчеркивают, что отказаться от получения данного вычета налогоплательщик может, только если он имеет на него право и оно подтверждено соответствующими документами. При этом необходимо учитывать, что указанное право ограничено рядом условий. В частности, одним из ограничений является наличие у налогоплательщика дохода, облагаемого НДФЛ по ставке 13 процентов. Причем данный доход не должен превышать установленной величины в сумме 280 000 руб. В связи с этим справка с места работы «отказника» о его доходах должна представляться в бухгалтерию предприятия, где трудится второй родитель, претендующий на удвоенный вычет на ребенка. Если данное условие для предоставления двойного вычета не будет выполнено, то налоговому агенту придется произвести перерасчет налога.

В то же время согласно абзацу 3 пункта 3 статьи 226 Кодекса исчисление суммы налога производится без учета доходов, полученных налогоплательщиком от других налоговых агентов и удержанных другими налоговыми агентами сумм налога. Таким образом, налоговый агент не вправе произвести перерасчет в отношении доходов, полученных сотрудником по предыдущему месту работы. А это, в свою очередь, означает, что исправлять «детские» ошибки, допущенные другим работодателем, он не должен.