Новости

Увольнение «заморозит» имущественный вычет

После увольнения сотрудника организация не должна предоставлять ему имущественный вычет даже в случае, если до конца этого года в пользу этого работника еще будут производиться какие-либо выплаты. На это указал Минфин в письме от 5 ноября 2014 года № 03-04-06/55651...

Чиновники рассмотрели частный случай. Работник, которому предоставлялся имущественный вычет, посреди года уволился в связи с выходом на пенсию. На момент расторжения трудового договора имущественный вычет был использован не полностью. При этом на основании коллективного договора компания выплачивает теперь уже экс-сотруднику пособие к пенсии, облагаемое НДФЛ. Соответственно, в отношении указанных выплат она является налоговым агентом. В связи с этим-то и возник вопрос о продолжении предоставления имущественного вычета. В Минфине считают, что «история» с имущественным вычетом в момент расторжения трудового договора заканчивается. Ведь в силу положений статьи 220 Налогового кодекса имущественный вычет может быть предоставлен либо в налоговом органе, либо у налогового агента, являющегося работодателем налогоплательщика. Между тем после увольнения сотрудника компания даже если и производит в его пользу какие-либо выплаты, его работодателем она уже не является.