Новости

Средний заработок для НДФЛ рассчитывается по ТК

21.10.2014 10:19

Трехкратный размер среднего месячного заработка, в пределах которого не облагаются НДФЛ выплаты работнику при увольнении в виде выходного пособия, следует рассчитывать в соответствии с Положением, утвержденным постановлением правительства от 24 декабря 2007 г. № 922. Такие разъяснения дали эксперты Минфина в письме от 30 июня 2014 г. № 03-04-06/31391...

Как указали чиновники, Налоговый кодекс специальных правил на этот случай не устанавливает. Поэтому обращаться необходимо к общему порядку исчисления средней заработной платы, установленному статьей 139 Трудового кодекса. В свою очередь данная норма и отсылает к указанному Положению.

Напомним, что на основании пункта 3 статьи 217 Налогового кодекса не облагаются НДФЛ компенсации, связанные с увольнением работника, в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру. Но только в части не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный его размер для работников, уволенных из организаций Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.