Новости

Реорганизация «обнулит» базу по взносам

15.10.2014 09:41

При реорганизации путем преобразования вновь созданная организация определять базу по страховым взносам во внебюджетные фонды должна, что называется, с нуля. Минтруд в письме от 5 сентября 2014 г. № 17-3/10/В-5634 указал, что компания не вправе учитывать выплаты и иные вознаграждения, начисленные в пользу работников в реорганизованной организации...

Свою позицию чиновники обосновали следующим образом. При реорганизации путем преобразования создается новая организация. А в соответствии с частью 3 статьи 10 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ, если организация была создана после начала календарного года, первым расчетным периодом для нее является период со дня создания до окончания данного календарного года. Каких-либо исключений из этой нормы для случаев реорганизации юридических лиц не установлено. Не предусмотрено Законом № 212-ФЗ и правопреемство в части базы для начисления страховых взносов в случае реорганизации плательщика страховых взносов. Так что в подобных ситуациях в базу по взносам следует включать выплаты и иные вознаграждения, начисленные в пользу работников, начиная со дня создания этой организации, то есть со дня ее госрегистрации.

Представители Минтруда затронули и еще один интересный момент. Дело в том, что в соответствии со статьей 75 Трудового кодекса изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации. Означает ли это, что базу по взносам при реорганизации можно и не обнулять? Чиновники на этот вопрос дают категорический ответ: «нет». При этом отмечают, что Закон № 212-ФЗ регулирует порядок исчисления и уплаты страховых взносов, а Трудовой кодекс устанавливает способы защиты трудовых прав и законных интересов работников. И не надо их, что называется, «смешивать».