Новости

Премию в период отпуска обложили допвзносами

10.11.2014 09:50

Если частичная занятость работника во вредных условиях труда оформлена надлежащим образом и в организации ведется раздельный учет выплат за «нормальную» и «вредную» работу, пенсионные взносы по доптарифу начисляются только с выплат за «вредный» период работы. Такие разъяснения дал Минтруд в письме от 4 сентября 2014 года № 17-3/В-424...

При этом чиновники рассмотрели ситуацию, когда работник часть месяца проработал в нормальных условиях труда, а с середины месяца был переведен на работы с вредными условиями труда. При этом заработная плата за работу в разных условиях различается.

Помимо этого чиновники указали, что премия, выплаченная работнику в период отпуска по уходу за ребенком за период «вредной» работы до такого отпуска облагается пенсионными взносами по доптарифу в общем порядке. Как пояснили эксперты Минтруда, работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком, продолжает занимать должность на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда. Следовательно, он считается полностью занятым на этих работах.