Новости

О Трудовом договоре с бывшим госслужащим надо сообщать

01.10.2014 10:43

При заключении трудового договора с бывшим государственным (муниципальным) служащим работодатель обязан  в 10-дневный срок сообщить об этом представителю работодателя по последнему месту службы бывшего служащего. Об этом напомнили представители Минюста в Памятке от 22 сентября 2014 года...

Неисполнение указанного требования, предупредили они, является правонарушением и влечет ответственность, установленную статьей 19.29 КоАП в виде наложения административного штрафа в размере от 2000 до 4000 рублей – на граждан; от 20 000 до 50 000 рублей – на должностных лиц; от 100 000 до 500 000 рублей – на юридических лиц.

Впрочем сообщить о заключении трудового договора с бывшим служащим необходимо только при соблюдении ряда условий. Во-первых, делать это следует только, если после увольнения бывшего служащего с должности государственной или муниципальной службы прошло менее двух лет. Во- вторых, это должность должна быть включена в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации.