Новости

Компенсация за вынужденный прогул пополнит базу по НДФЛ

25.08.2014 09:54

Сумма среднего заработка, выплаченного сотруднику за время вынужденного прогула, облагается НДФЛ в общем порядке. На это указал Минфин в письме от 24 июля 2014 г. № 03-04-05/36473...

Финансисты напомнили, что согласно статье 394 Трудового кодекса в случае признания увольнения работника незаконным орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате сотруднику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы. В свою очередь в соответствии со статьей 210 Налогового кодекса при определении базы по НДФЛ учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной форме, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды, определяемой в соответствии со статьей 212 Кодекса. Перечень доходов, освобождаемых от налогообложения, установлен статьей 217 Кодекса. Оснований для освобождения от обложения налогом на доходы физических лиц суммы среднего заработка за время вынужденного прогула статья 217 Кодекса не содержит. Следовательно, указанная сумма подлежит обложению НДФЛ в установленном порядке.