Новости

Компенсация «мобильных» расходов взносами не облагается

28.08.2014 10:24

Суммы возмещения работникам расходов на сотовую связь в соответствии с письменными соглашениями, являющимися неотъемлемой частью трудовых договоров, не облагаются страховыми взносами во внебюджетные фонды на основании подпункта «и» пункта 2 части 1 статьи 9 Закона от 24 июля 2014 г. № 212-ФЗ. Это следует из постановления ФАС Северо-Кавказского округа от 14 июля 2014 года № А63-9568/2013...

Как было установлено в ходе рассмотрения дела, общество заключило со своими работниками письменные соглашения, являющиеся неотъемлемой частью трудовых договоров, о возмещении расходов на сотовую связь. Из текста соглашения следует, что работник при исполнении своих трудовых обязанностей использует принадлежащий ему мобильный телефон (с указанием конкретного номера сим-карты). При этом ежемесячно ему выплачивается компенсация в определенном размере по каждому соглашению в пределах лимита, установленного в зависимости от должностных обязанностей.

Как посчитали судьи, в таких обстоятельствах речь идет о компенсации, предусмотренной статьей 188 Трудового кодекса. Так, согласно данной норме при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. При этом размер возмещения определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.

В свою очередь в соответствии с подпунктом «и» пункта 2 части 1 статьи 9 Закона № 212-ФЗ освобождены от обложения страховыми взносами законодательно установленные компенсации, связанные с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей.

Использованы материалы ООО «ЦЭИНФ» - http://www.ceinf.ru/