Новости

Компенсацию расходов на переезд будущего работника обложили НДФЛ

22.08.2014 09:38

Статьей 169 Трудового кодекса обязывает работодателя возмещать расходы по переезду только работникам, переезжающим с одного места работы на другое у этого же работодателя. Возмещение таких расходов новым работодателем данной статьей не предусмотрено. Следовательно, в таком случае соответствующие суммы уже не являются законодательно установленной компенсацией, а значит, не могут быть освобождены от НДФЛ на основании пункта 3 статьи 217 Налогового кодекса. На этом настаивает Минфин в письме от 30 июня 2014 года № 03-04-06/31385...

При этом, указывают финансисты, если речь идет о переезде налогоплательщика, не признаваемого налоговым резидентом РФ, соответствующие суммы должны облагаться НДФЛ по ставке 13 процентов, даже в случае, когда новый работник имеет статус высококвалифицированного специалиста. Дело в том, что ставка 13 процентов применяется только к доходам таковых, полученным от осуществления трудовой деятельности, коими рассматриваемые суммы не являются.