Новости

Когда договор дарения не спасает от взносов…

17.10.2014 09:57

В том случае, если подарки сотрудникам не прописаны в трудовом договоре и их передача оформлена договором дарения, объект обложения страховыми взносами во внебюджетные фонды… все же может возникнуть. Такой вывод следует из определения Верховного Суда от 10 сентября 2014 г. № 309-ЭС14-520...

В рассматриваемом деле судьи посчитали доказанным факт мнимости договоров дарения. Дело в том, что в деле присутствовали документы, свидетельствующие о том, что данные выплаты (подарки) произведены в рамках трудовых отношений. Их размер зависел от стажа работника и занимаемой должности. Следовательно, спорные выплаты являются элементами оплаты труда и носят стимулирующий характер. А стало быть, они относятся к объекту обложения страховыми взносами и подлежат включению в базу для их начисления. При этом, по мнению судей, способ формирования источника выплат данных сумм не имеет правового значения. Иными словами, тот факт, что расходы по выдаче ценных подарков были произведены из чистой прибыли, вовсе не исключает их из базы по страховым взносам.

Отметим, что оспаривая доначисления взносов, компания ссылалась постановление ВАС от 14 мая 2013 г. № 17744/12, в котором говорилось о том, что подарки не облагаются страховыми взносами. Однако судьи посчитали эту ссылку неуместной, поскольку в названном постановлении говорилось о выплатах, которые носят социальный характер, не являются стимулирующими, не зависят от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения работы, тогда как по настоящему делу судами установлены иные обстоятельства.