Новости

Выходное пособие «прописали» в налоговых расходах

25.07.2014 09:23

Расходы в виде выходного пособия, выплачиваемого при расторжении трудового договора (в т. ч. по соглашению сторон), могут быть учтены при определении базы по налогу на прибыль в полном объеме. Главное, чтобы указанные выплаты были предусмотрены трудовым или коллективным договором, дополнительным соглашением к трудовому договору или соглашением о расторжении трудового договора. Такую выгодную для налогоплательщиков позицию занял Минфин в письме от 19 июня 2014 г. № 03-03-06/2/29308...

Финансисты напомнили, что основания, при наличии которых работодатель обязан выплатить увольняемому работнику выходное пособие, приведены в статьях 84, 178, 296, 318 Трудового кодекса. При этом в статье 178 Трудового кодекса сказано, что трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться их повышенные размеры. А в соответствии со статьей 255 Налогового кодекса в состав расходов на оплату труда включаются любые начисления работникам, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.