Новости

«Зарплатную» компенсацию исключили из базы по взносам

29.01.2015 10:43

Статья 236 Трудового кодекса устанавливает материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. Предусмотренная данной нормой компенсация выплачивается в силу закона физлицу, обеспечивая дополнительную защиту трудовых прав работника...

При этом сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и работником не является основанием для вывода о том, что все выплаты, производимые в пользу последнего, представляют собой оплату его труда и подлежат включению в объект обложения страховыми взносами. Во всяком случае компенсацию за несвоевременную выплату зарплаты уж точно нельзя признать частью оплаты труда. Соответственно, указанным суммам нечего делать в базе по страховым взносам во внебюджетные фонды. С таким подходом согласился Верховный Суд, что следует из определения ВС от 18 декабря 2014 г. 307-КГ14-5726.

Данный вывод соответствует правовой позиции Президиума ВАС, изложенной в постановлении от 10 декабря 2013 г. № 11031/13, и идет вразрез с мнением контролирующих органов (см., напр., письмо Минздравсоцразвития от 15 марта 2011 г. № 784-19).

Использованы материалы ООО «ЦЭИНФ» - http://www.ceinf.ru/