Новости

«Зарплатная» компенсация минует «несчастную» базу по взносам

12.11.2015 09:46

Сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые производятся работникам, представляют собой оплату их труда. Эту аксиому был вынужден напомнить представителям регионального отделения ФСС Арбитражный суд Волго-Вятского округа в постановлении от 16 октября 2015 г. № Ф01-4204/2015...

В рассматриваемом деле инспекторы настаивали на том, что сумма компенсации, которая была выплачена работникам на основании статьи 236 Трудового кодекса за несвоевременную выплату им зарплаты, должна быть включена в базу по «несчастным» взносам в общем порядке. Дескать, трудовые отношения в данном случае, что называется, налицо. А выплаты, произведенные в пользу физлиц в рамках трудовых отношений в соответствии с пунктом 1 статьи 20.1 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ являются объектом обложения «несчастными» взносами.

В свою очередь денежная компенсация, предусмотренная статьей 236 ТК, является видом материальной ответственности работодателя перед работником, выплачивается в силу закона физическому лицу в связи с выполнением им трудовых обязанностей, обеспечивая дополнительную защиту трудовых прав работника. То есть эта компенсация выплачивается физлицу вовсе не за какие-либо его производственные успехи и т. п. Соответственно, такие выплаты не имеют никакого отношения к оплате труда. А стало быть, и объекта обложения «несчастными» взносами в данном случае не возникает.

Использованы материалы ООО «ЦЭИНФ» - http://www.ceinf.ru/