Новости

Зарплата в инвалюте объявлена вне закона

02.02.2016 11:01

В трудовых договорах с работниками заработная плата должна быть установлена в рублях. Роструд в письме от 20 ноября 2015 г. № 2631-6-1 выразил мнение, что установление в трудовых договорах зарплаты в рублевом эквиваленте (когда отталкиваются от суммы в инвалюте или в у.е.) не в полной мере будет соответствовать трудовому законодательству и в определенных условиях ущемлять права работников. Ведь в результате колебания курса валют зарплата работника в рублях может как повыситься, так и уменьшиться...

Таким образом, в случае, если «трудовики» обнаружат, что в компании в трудовых договорах с работниками размер их зарплаты привязан к курсу какой-либо инвалюты, то они воспримут это не иначе как нарушение норм трудового законодательства. Это значит, что «виновники торжества», могут быть привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами (ст. 419 ТК).