Новости

Записи в трудовой книжке можно «штамповать»

15.10.2015 10:40

В трудовой книжке перед записью о приеме на работу надо привести в виде заголовка полное и, если есть, сокращенное названия компании. Этого требует пункт 3.1 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда от 10 октября 2003 г. № 69. Вправе ли работодатель не вписывать название компании вручную, а ставить перед записью о приеме на работу штамп, который включает полное и сокращенное названия организации?..

В ответ на этот вопрос представители Роструда в письме от 19 августа 2015 г. № 1922-6-1 сообщили, что, по их мнению, использование штампа с наименованием организации при ведении трудовой книжки не является нарушением. Однако в нем в обязательном порядке должны быть указаны полное и сокращенное (при его наличии) наименования организации. При таких обстоятельствах, по мнению чиновников, штамп приравнивается к записи в трудовой книжке.

Напомним, что в соответствии с абзацем вторым пункта 1.1 Инструкции записи в трудовой книжке производятся аккуратно, перьевой или гелевой ручкой, ручкой-роллером (в том числе шариковой), световодостойкими чернилами (пастой, гелем) черного, синего или фиолетового цвета и без каких-либо сокращений.

Использованы материалы ООО «ЦЭИНФ» - http://www.ceinf.ru/