Новости

«Вредные» компенсации выплачиваются в «зарплатном» порядке

25.05.2017 11:29

Компенсации за работу во вредных, опасных и т. п. условиях, отклоняющихся от нормальных, нужно платить сотрудникам так же, как и зарплату – не реже, чем два раза в месяц. К такому выводу пришел Минтруд в письме от 18 апреля 2017 г. № 11-4/ООГ-718. Объяснение тут довольно простое. Статья 129 Трудового кодекса определяет, что заработная плата (оплата труда работника) – это не только вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, но и компенсационные выплаты, под которыми понимаются доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.