Новости

Социальная ответственность не наказывается взносами

28.01.2015 10:13

В соответствии с коллективным договором организация выплачивала сотрудницам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 года до 3 лет, ежемесячное пособие сверх сумм, предусмотренных действующим законодательством РФ. Между тем региональное УПФР в ходе «камералки» отчетности обнаружило, что указанные доплаты не включены в базу по взносам, и произвело соответствующие доначисления. Однако, как указал Арбитражный Суд Западно-Сибирского округа в постановлении от 22 декабря 2014 г. по делу № А27-7490/2014, на то у контролеров не было никаких оснований...

Судьи, сославшись на постановление Президиума ВАС от 14 мая 2013 г. № 17744/12, пришли к выводу о том, что спорные выплаты носят социальный характер, не обусловлены выполнением трудовой функции и условиями труда, не включаются в состав оплаты, следовательно, не относятся к объекту обложения страховыми взносами. Арбитры отметили, что данные выплаты предусмотрены исключительно коллективным договором и не связаны с условиями труда работника и осуществляемой им трудовой функцией. Поэтому их никак нельзя признать компенсационными или стимулирующими в смысле статьи 129 Трудового кодекса. Ведь они не призваны компенсировать работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, или иные неблагоприятные последствия, а также затраты работников, связанные с исполнением ими своих трудовых обязанностей, не имеют целью мотивацию труда, повышение квалификации, повышение качества труда или количества выпускаемой продукции и услуг.

Использованы материалы ООО «ЦЭИНФ» - http://www.ceinf.ru/