Новости

Сотрудников можно оставить без обеда

29.06.2017 10:09

С 29 июня 2017 года ряд норм Трудового кодекса значительно преобразиться. Именно с этой даты вступают в силу поправки, внесенные в ТК Законом от 18 июня 2017 г. № 125-ФЗ. В первую очередь законом уточняется порядок установления неполного рабочего времени. Так, предусматривается возможность одновременно установить и неполный рабочий день и неполную рабочую неделю. Правда такое совмещение возможно только при условии, что соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой). Кроме того, отныне правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что обеденный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает 4 часов.