Новости

Скорректирован порядок проведения спецоценки условий труда

Более не будет никаких разногласий касательно того, должны ли работодатели представлять в ПФР сведения об ИНН своих сотрудников. Законом от 1 мая 2016 г. № 136-ФЗ уточнено, что такие сведения предоставляются, только если они наличествуют у работодателя...

В то же время необходимо отметить, что Закон № 136-ФЗ по большей части все же вносит коррективы в порядок проведения спецоценки условий труда. Так, устанавливается срок для уведомления работодателем организации, проводившей спецоценку, об утверждении отчета о ее проведении, уточняется порядок проведения внеплановой специальной оценки условий труда, расширяется перечень сведений, подлежащих передаче в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда. Кроме того, Законом № 136-ФЗ предусматривается возможность применения до 31 декабря 2020 года методик (методов) измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, допущенных к применению в порядке, установленном до дня вступления в силу Закона «Об обеспечении единства измерений», то есть без проведения их аттестации.