Новости

Родителям детей-инвалидов – отпуск в удобное время

21.07.2015 11:00

Законом от 13 июля 2015 г. № 242-ФЗ родителям детей-инвалидов предоставлено преимущественное право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Причем данная гарантия в полной мере распространяется на опекунов, попечителей и приемных родителей. Данная категория сотрудников может брать отпуск в удобное для них время...

Соответствующее положение закреплено в новой статье 262.1 «Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов» Трудового кодекса.

Отметим, что указанное право на «удобный» отпуск предусмотрено только для одного родителя (опекуна, попечителя, приемного родителя), воспитывающего ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет.

Дело в том, что на практике нередко отпуск родителям детей-инвалидов требуется для ухода за этим ребенком, в том числе в период пребывания его в санатории, в рамках предусмотренной индивидуальной программы реабилитации инвалида. Проблема в том, что, как правило, путевки на оздоровление ребенка-инвалида предоставляются незадолго до дня отъезда. Соответственно, спланировать ежегодный оплачиваемый отпуск заранее работник попросту не имеет возможности. В то же время по действующим до сих пор нормам ТК у работодателя было право отказать сотруднику в предоставлении «незапланированного» отпуска. В результате страдали дети-инвалиды, которых родители не могли сопровождать на лечение в санаторий.