Новости

Размер «зарплатной» компенсации удвоили

13.07.2016 09:34

Законом от 3 июля 2016 г. № 272-ФЗ усилена ответственность работодателей за несвоевременную выплату сотрудникам зарплаты и иных причитающихся им вознаграждений. Так, размер «зарплатной» компенсации увеличен вдвое – в соответствии с поправками, внесенными в статью 236 Трудового кодекса проценты за каждый день «просрочки» нужно будет рассчитывать исходя из 1/150 ключевой ставки ЦБ (сейчас компенсацию рассчитывают исходя из 1/300 ставки рефинансирования ЦБ, которая с 1 января 2016 года приравнена к ключевой)...

Кроме того, в КоАП вводится норма, предусматривающая, что нарушение срока выплаты зарплаты, равно как и ее выплата в размере ниже предусмотренного законодательством, т. е. МРОТ, образуют самостоятельный состав трудового правонарушений. Ответственность за такие деяния, совершенные впервые, по сравнению с действующими в настоящее время санкциями, увеличено только для должностных лиц. А вот за повторное правонарушение санкции становятся уже более жесткими.

Помимо всего прочего, Законом № 272-ФЗ увеличен срок исковой давности по «зарплатным» правонарушениям и закреплено право сотрудников подавать соответствующие иски как по месту нахождения работодателя-нарушителя, так и по своей собственной прописке.

Отметим, что по данным Росстата по состоянию на 1 мая 2016 года задолженность по заработной плате в РФ составила 4,1 млрд рублей. И несмотря на то, что по сравнению с 1 апреля 2016 года она снизилась на 0,4 млрд рублей или на 9,3 процента, проблема несвоевременных расчетов работодателей с персоналом по зарплате все еще более чем актуальна.