Новости

Расчет зарплатной компенсации скорректируют

Не исключено, что в недалекой перспективе порядок расчета компенсации, выплачиваемой сотрудникам в случае несвоевременной выплаты им зарплаты или иных положенных им выплат, будет изменен. На сайте Российской общественной инициативы (РОИ) предлагается проголосовать за идею рассчитывать названную компенсацию в размере среднерыночного банковского процента. Авторы законопроекта отмечают, ответственность работодателя за просрочку выплаты зарплаты должна стать соразмерной процентам по кредитам для физлиц...

Напомним, что в настоящее время работодатель, который несвоевременно выплачивает сотрудникам зарплату, помимо, собственно, основного долга выплачивает им еще и проценты. Таковые рассчитываются исходя из 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ от задержанных сумм за каждый день, начиная со следующего дня после установленного срока по день фактического расчета включительно (ст. 236 ТК). В итоге получается, что если работодатель задержал работнику зарплату, размер которой составляет 20 000 рублей, на 5 дней, то размер денежной компенсации, которую должен будет получить работник, составит около 30 рублей, что является символической суммой. Очевидно, что это несоразмерно тем процентам, которые уплатит работник банку, если захочет «перехватится» в нем деньгами на этот же срок. При этом очевидно, что, учитывая низкий процент «зарплатной» компенсации, работодатель не заинтересован в привлечении кредитных средств – с тем, чтобы рассчитаться с работниками своевременно.