Новости

Расчет отпускных при «сменной» оплате

02.06.2016 11:11

У сотрудника сменный график работы и ему установлена ставка за одну смену. Как определить средний заработок, если его отпуск начинается с первого рабочего дня? В этой непростой ситуации разбирался Минтруд в письме от 5 мая 2016 г. № 14-1/В-429. Причем чиновники предложили достаточно простой способ решения проблемы...

По их мнению, в данном случае следует руководствоваться пунктом 8 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением правительства от 24 декабря 2007 г. № 922). Он предписывает в случае, если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определять исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада). То есть средний дневной заработок рассчитывается путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада) на 29,3. Ну а поскольку в рассматриваемой ситуации рассчитать средний дневной заработок невозможно, так как работнику установлена не тарифная ставка, оклад (должностной оклад), а ставка за смену, по мнению чиновников, все еще проще. Средний заработок следует рассчитать путем умножения ставки за смену на количество дней отпуска.