Новости

Работа на морозе: рекомендации Роструда

03.02.2016 10:17

При организации труда в холодное время года на открытой территории или в неотапливаемых помещениях необходимо действовать строго в рамках трудового законодательства. Об этом напоминает Роструд...

Чиновники отмечают, что к работе на холоде допускаются только лица, прошедшие предварительные медосмотры и не имеющие каких-либо противопоказаний для данной деятельности. Кроме того, работники должны быть обеспечены комплектом средств индивидуальной защиты, соответствующим текущим климатическим условиям. При этом в силу положений статьи 109 ТК таким сотрудникам нужно предоставлять спецперерывы в работе для обогрева и отдыха. И эти перерывы включаются в рабочее время и подлежат оплате.

Представители Роструда также отмечают, что в отдельных случаях похолодание способно повлечь за собой аварии на предприятиях. А это, в свою очередь, может привести к остановке в работе организаций. В таких ситуациях сотрудникам должен быть оплачен простой.

«В случае, если бездействие работодателя и непринятие им соответствующих мер приведет к возникновению угрозы для здоровья работников, ему грозит наказание за несоблюдение прав работников», – предупреждают чиновники.