Новости

Премии к юбилею исключили из базы по страховым взносам

28.10.2015 12:25

Организация на основании коллективного договора выплачивала своим сотрудникам премии к юбилейным датам (в честь 50, 55, 60, 65 лет). При этом данные суммы не включались в базу по страховым взносам, что, собственно говоря, и не понравилось представителям УПФР. «Пенсионщики» посчитали, что названные премии производятся в рамках трудовых отношений. А стало быть, они являются объектом обложения взносами на основании части 1 статьи 7 Закона от 24 июля 2015 г. № 212-ФЗ.

Однако Верховный Суд в определении от 1 сентября 2015 г. № 304-КГ15-10018 встал на сторону страхователя...

. «Высшие» судьи указали, что событие, с которым связана предусмотренная коллективным договором выплата денежного вознаграждения – к юбилейным датам в честь 50, 55, 60, 65 лет, не связано с трудовыми отношениями между обществом и его работниками, спорные выплаты не гарантированы трудовым договором, не носят систематический характер, не зависят от трудовых успехов работников и не являются вознаграждением работника за исполнение им трудовых обязанностей. Судьи также отметили, что спорные выплаты не призваны компенсировать работникам расходы, вызванные осуществлением трудовых обязанностей в соответствии с конкретной трудовой функцией, не зависят от квалификации работника, сложности, качества, количества и условий выполнения самой работы. Соответственно, при таких обстоятельствах премии к юбилейным датам попросту не являются объектом обложения взносами, как бы того не хотелось «пенсионщикам».

Использованы материалы ООО «ЦЭИНФ» - http://www.ceinf.ru/