Новости

«Праздничные» премии минуют базу по взносам

01.09.2016 10:08

Суммы единовременных вознаграждений работникам к праздничным датам – Дню защитника Отечества и Дню 8 Марта – подлежат включению в расчетную базу для начисления страховых взносов, поскольку произведены в рамках трудовых отношений. В этом были убеждены представители регионального отделения ФСС, которые, основываясь на своем убеждении, доначислили компании взносы, пени и штрафы, но… Как следует из постановления Арбитражного суда Северо-Западного округа от 3 июня 2016 г. № Ф07-3814/2016, судьи (причем всех трех инстанций) в этом споре заняли как раз таки позицию страхователя...

Ревизоры настаивали на том, что единовременные спорные выплаты, которые осуществлены в рамках трудовых отношений, носят стимулирующий характер, а поэтому согласно статьям 129 и 135 Трудового кодекса представляют собой элементы оплаты труда. В свою очередь судьи признали, что, действительно, перечень выплат, на которые не начисляются страховые взносы, установленный статьей 9 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ, прямо не предусматривает такие выплаты, как вознаграждение работникам к праздничным датам. В то же время, как указали арбитры, факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками сам по себе не свидетельствует о том, что все выплаты работникам представляют собой оплату их труда. Так, выплаты социального характера, основанные на коллективном договоре, не являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не являются оплатой труда работников (вознаграждением за труд) в том числе и потому, что не предусмотрены трудовыми договорами. Следовательно, такие выплаты, исходя из их правовой природы, не являются объектом обложения страховыми взносами и не подлежат включению в базу для начисления таковых.