Новости

Появятся «цифровые» формы трудовой занятости

В настоящее время перед сферой труда стоят новые вызовы в связи с изменением технологий и, как следствие, появлением новых форм занятости. Об этом сообщил глава Минтруда Максим Топилин на тематической сессии «Формируя будущее труда» в рамках восьмой встречи министров труда и занятости стран «Группы двадцати»...

«Не надо бояться технологических изменений, новые технологии внедряются постоянно – к этому следует относиться спокойно. Нужно предвидеть на перспективу и готовить под грядущие изменения законодательство, – сказал Максим Топилин. – Мы, как и все страны, переживаем рост цифровой экономики. При этом вызовом является изменение структуры занятости – на смену рабочим местам, ориентированным на старые профессии, приходят рабочие места, требующие новых навыков и знаний. Возникают и будут развиваться новые формы занятости, занятость становится более индивидуализированной. Все это требует внесения изменений в существующие законодательные нормы и стандарты и выработки новых подходов». Министр констатировал, что не всегда возможно применять традиционные формы трудовых отношений. Поэтому, по его мнению, нужно на законодательном уровне договориться о другом регулировании трудовых отношений, «в том числе в отношении самозанятых, что позволит им войти в правовое поле и начать работать в формальной экономике».