Новости

Порядок выхода в соцсети… регламентируют

Минтруд не поддерживает идею на законодательном уровне закрепить запрет на использование соцсетей в рабочее время. Об этом сообщает пресс-служба Минтруда...

Напомним, что идея о запрете на использование соцсетей исходит от Общественной палаты. Однако представители Минтруда считают, что этот вопрос не требует внесения каких-либо поправок в Трудовой кодекс, просто потому, что он должен находиться в компетенции работодателя. Подобные вопросы вполне могут регулироваться коллективным договором, локальными нормативными актами, например, правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями. Более того, в некоторых случаях сотрудникам как раз таки для выполнения своих служебных обязанностей приходится «сидеть» в соцсетях, дабы наладить прямой контакт с покупателями, продвинуть в массы продукцию компании и т. д. и т. п.