Новости

Отпускные «дистанционщика» в разрезе НДФЛ

29.05.2015 09:59

В штате организации числится сотрудник, с которым заключен трудовой договор о дистанционной работе, и свои трудовые обязанности он выполняет за рубежом. Как разъяснил Минфин в письме от 2 апреля 2015 г. № 03-04-06/18203, в таких ситуациях в силу положений подпункта 6 пункта 3 статьи 208 Налогового кодекса вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия за пределами Российской Федерации относится к доходам от источников за пределами РФ. То есть если «дистанционщик» при этом не является налоговым резидентом РФ, то его зарплата в базу по НДФЛ не включается...

В то же время представители Минфина отметили, что к «отпускным» это вовсе не относится. Ведь в соответствии со статьями 106 и 107 Трудового кодекса отпуск является видом отдыха, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей. То есть за время нахождения в отпуске работнику не выплачивается вознаграждение за труд, а сохраняется средний заработок. А раз «отпускные» не являются вознаграждением за труд, то они относятся к доходам от источников в РФ и на основании статьи 209 Кодекса подлежат налогообложению в России. То есть с «отпускных» дистанционного работника, который не является налоговым резидентом РФ, НДФЛ придется удержать по ставке 30 процентов.