Новости

«Нулевки» СЗВ-М: быть или не быть?

22.08.2016 09:36

В том случае, если генеральный директор – единственный учредитель не связан с организацией трудовым договором и никаких выплат от фирмы не получает, то СЗВ-М на него одного можно вообще не сдавать. Такой вывод следует из письма ПФР от 13 июля 2016 г. № ЛЧ-08-26/9856...

Чиновники признали, что на практике имеются случаи, когда физлица осуществляют в организациях трудовую деятельность без заключения трудовых договоров (контрактов) или договоров гражданско-правового характера, а также каких-либо выплат в пользу этих лиц организации не производят. В отношении таких лиц заполнять форму СЗВ-М не требуется.

В то же время чиновники обращают внимание на два важных момента. Во-первых, вопросы правомерности (неправомерности) осуществления в организации трудовой деятельности без заключения трудовых договоров (контрактов) или договоров гражданско-правового характера и без оплаты такого труда могут быть разрешены в пределах компетенции Роструда. А во-вторых, в том случае, если трудовые отношения все же должным образом оформлены, то форму СЗВ-М следует представлять ежемесячно вне зависимости от того, производились ли в отчетном периоде выплаты в пользу указанных физлиц или нет, а также вне зависимости от уплаты страховых взносов.