Новости

Микропредприятиям упростили кадровое делопроизводство

15.07.2016 09:22

С 1 января 2017 года работодатели, которые отнесены к категории микропредприятий, смогут несколько упростить свой кадровый документооборот. Это позволяет сделать Закон от 3 июля 2016 г. № 348-ФЗ. Документ определяет особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей – субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям...

В частности, таким «микро»-работодателям дается право полностью или частично отказаться от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права. В этом случае вопросы, которые в соответствии с трудовым законодательством должны быть в них прописаны, непременно нужно раскрыть непосредственно в трудовых договорах с работниками. При этом необходимо использовать типовую форму трудового договора, которую должно утвердить правительство.

В Минтруда уверены, что названные поправки, с одной стороны, позволят снять административную нагрузку на микропредприятия, а с другой – за счет заключения трудового договора на основе типовой формы будут способствовать повышению уровня защиты трудовых прав работников.