Любая материальная помощь, выплаченная сотрудникам, не облагается взносами во внебюджетные фонды. Такой вывод следует из определения Верховного Суда от 19 февраля 2016 г. № 307-КГ15-19614. Судьи очередной раз указали, что факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками сам по себе не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда...
В рассматриваемом деле представители ФСС обвинили компанию в том, что она не включала в базу по взносам суммы выплаченной работникам материальной помощи (превышающей 4000 рублей на одного работника за расчетный период) на медикаменты и лечение, единовременной материальной помощи на обустройство, единовременной матпомощи работникам предприятия, пострадавшим от несчастных случаев на производстве. В свою очередь судьи встали на сторону страхователя. Они констатировали, что спорные выплаты не связаны с выполнением работниками трудовых обязанностей, не являются стимулирующей или компенсирующей выплатой, вознаграждением, элементами оплаты труда (ст. 15, 16, 40 и 129 ТК). А потому они и не подлежат включению в расчетную базу для начисления страховых взносов.