Новости

Когда сотрудник не заслуживает аванс

23.05.2016 10:42

При определении размера выплаты заработной платы за полмесяца (в том числе аванса) необходимо учитывать, в частности, фактически отработанное работником время (фактически выполненную им работу). На это указал Минтруд в недавно обнародованном письме от 3 февраля 2016 г. № 14-1/10/В-660. Тем самым чиновники подтвердили, что если сотрудник первые полмесяца фактически не работал, то и аванс ему не положен...

Напомним, что в соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Порядок выплаты зарплаты предпочтительнее установить Правилами внутреннего трудового распорядка, поскольку коллективный договор может отсутствовать в организации, а трудовой договор регулирует отношения работодателя и конкретного работника (см. письмо Роструда от 6 марта 2012 г. № ПГ/1004-6-1).