Новости

Когда применение профстандартов обязательно

05.08.2016 09:54

С 1 июля 2016 года согласно статье 195.3 Трудового кодекса в случае если ТК, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями...

В связи с этим Минтруд в письме от 6 июля 2016 г. № 14-2/ООГ-6465 разъяснил, что в данном случае под иными нормативными правовыми актами имеются в виду постановления и распоряжения правительства, приказы федеральных органов исполнительной власти, которые специально устанавливают требования к работникам, выполняющим те или иные трудовые обязанности, носящие нормативный правовой характер. В этом случае в части требований применяются данные нормативные правовые акты.

Чиновники также отметили, что если в соответствии с ТК или иными федеральными законами выполнение работ по должностям, профессиям, специальностям связано с предоставлением компенсаций и льгот либо с наличием ограничений, то согласно статье 57 ТК наименования должностей, профессий, специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах. В остальных случаях профессиональные стандарты носят рекомендательный характер.