Новости

Когда отпускные «не травмируют» базу по взносам

19.11.2015 11:26

В том случае, если работнику предоставлен отпуск для санаторно-курортного лечения в связи с получением им травмы на производстве, отпускные в базу по взносам включать не нужно. На это обращает внимание Минтруд в письме от 27 октября 2015 г. № 17-3/В-524...

Чиновники напомнили, что перечень выплат, которые не облагаются взносами, установлен в статье 9 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ. И подпунктом 1 части 1 данной нормы предусмотрено, что не подлежат обложению взносами, в частности, пособия и иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. В то же время исходя из положений статьи 8 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ обеспечение по обязательному «несчастному» страхованию осуществляется в том числе в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая. Речь в данном случае идет, в том числе, и о затратах на медицинскую реабилитацию в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, включая оплату отпуска застрахованного (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством РФ) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно. Условия, размеры и порядок оплаты таких расходов определены пунктом 32 Положения, утвержденного постановлением правительства от 15 мая 2006 г. № 286. В нем сказано, что в таких случаях оплата отпуска (имеется в виду отпуск сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) производится исходя из среднего заработка застрахованного лица.

Иными словами, оплата отпуска для санаторно-курортного лечения в связи с получением сотрудником производственной травмы является обеспечением по «несчастному» страхованию. А потому такие отпускные и не облагаются страховыми взносами.