Новости

Кадровый учет на микропредприятиях переведут на «упрощенку»

01.02.2016 10:00

Минтруд, наконец, подготовил поправки в Трудовой кодекс, направленные на упрощение оформления и регулирования трудовых отношений на микропредприятиях. Об этом сообщил первый замминистра труда и социальной защиты Алексей Вовченко, выступая на заседании круглого стола «Легализация «теневой» занятости в экономике – ключевая проблема бизнеса и государства» в рамках Всероссийского предпринимательского форума «Малый бизнес – национальная идея?»...

По словам чиновника, законопроектом предусматривается освобождение микропредприятий от обязанности утверждать локальные нормативные акты. «В этом случае работодатель сможет оформить трудовые отношения с работником в соответствии с типовой формой трудового договора, которая подготовлена Минтрудом России и в настоящее время обсуждается с социальными партнерами», – приводит слова Вовченко пресс-служба Минтруда. Плюс ко всему, предполагается, что такие «микроработодатели» получат право не вести трудовые книжки своих работников и не оформлять таковые при заключении с сотрудником трудового договора впервые. В этих случаях основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника будет являться трудовой договор, в котором при увольнении производится запись об основании и дате прекращения трудовых отношений.