Новости

Индексировать зарплату должны все работодатели

26.01.2016 10:01

Конституционный Суд в определении от 19 ноября 2015 г. № 2618-О отказал в принятии к рассмотрению жалобы на несоответствие главному закону страны положений статей 130 и 134 Трудового кодекса. Заявитель утверждал, что данные нормы нельзя считать определенными, поскольку они не содержат механизма индексации заработной платы коммерческими организациями, не определяют ее порядок и периодичность...

Судьи указали, что индексация зарплаты направлена на обеспечение повышения ее уровня реального содержания, ее покупательной способности, по своей правовой природе представляет собой государственную гарантию по оплате труда работников (ст. 130 ТК). В силу предписаний статей 2, 130 и 134 ТК индексация зарплаты должна обеспечиваться всем лицам, работающим по трудовому договору. И такую позицию КС уже озвучивал в определении от 17 июня 2010 года № 913-О-О.

КС еще раз повторился, что действующее правовое регулирование не позволяет коммерческим организациям лишить работников предусмотренной законом гарантии и уклониться от установления индексации. Ведь согласно статье 134 ТК такой механизм должен быть определен при заключении коллективного договора или трудового договора либо в локальном нормативном акте, принятом с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (см. также определение КС от 17 июля 2014 г. № 1707-О).

В общем, как ни крути, оспариваемые нормы не могут расцениваться как нарушающие права заявителя. Так что и рассматривать КС тут более нечего.