Новости

Доплата к «больничным» при расчете отпускных в расчет не берется

Доплаты между средней заработной платой и пособием по временной нетрудоспособности не могут быть включены в расчет среднего заработка для расчета «отпускных». К такому выводу пришел Минтруд в письме от 3 августа 2016 г. № 14-1/ООГ-7105...

По мнению чиновников, такие доплаты являются выплатами социального характера, предусматривающими возмещение утраченного заработка во время нетрудоспособности работника. В то же время из пункта 3 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением правительства от 24 декабря 2007 г. № 922) прямо следует, что для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие), то есть те, которые не соответствуют понятию «заработная плата» согласно статье 129 ТК. Что касается доплаты между окладом и средней заработной платой, сохраняемой за период командировки, то к ней представители Минтруда отнеслись иначе. Они посчитали, что ее вполне можно рассматривать как часть заработной платы и учитывать при расчете среднего заработка.