Новости

Базу по взносам «зачистили» от лишних расходов

Суммы по оплате обществом дополнительных выходных дней работникам, имеющим детей-инвалидов, не облагаются страховыми взносами. Правомерность данного подхода подтвердил Верховный Суд в определении от 30 апреля 2015 г. № 309-КГ15-1758...

Судьи проанализировали положения статей 129, 164, 165, 262 Трудового кодекса, а также Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ. Учли арбитры и правовую позицию, изложенную в постановлении Президиума ВАС от 8 июня 2010 г. № 1798/10 по делу № А71-3574/2009-А31. В нем сказано, что оплата дополнительных дней отдыха одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами носит характер государственной поддержки, направлена на компенсацию потерь заработка гражданам, имеющим детей-инвалидов и обязанным осуществлять за ними должный уход. Указанная гарантия не относится по своей природе ни к вознаграждению за выполнение трудовых или иных обязанностей, ни к материальной выгоде. А потому и в базе по взносам таким «отпускным» не место.

Помимо всего прочего, представители ВС согласились и с тем, что в базу по взносам не включаются и суммы компенсаций, выплачиваемых работникам за использование мобильных телефонов. По мнению судей, данные расходы носят производственный характер, оплачены оператору сотовой связи за услуги связи на основании выставленных счетов оператора. Следовательно, такие компенсации являются общехозяйственными расходами предприятия и не подлежат включению в базу для исчисления страховых взносов.

Использованы материалы ООО «ЦЭИНФ» - http://www.ceinf.ru/