Новости

База по взносам не решает «квартирный вопрос»

Компенсация расходов по найму жилья сотруднику, переведенному на работу в другую местность, взносами в ПФР не облагается. Это подтвердил Верховный Суд в определении от 26 февраля 2016 г. № 310-КГ15-20212...

В рассматриваемом деле сотрудникам, переведенным на работу в другую местность, на основании приказа руководителя ежемесячно выплачивалась компенсация расходов по найму жилья в сумме 20 тыс. руб. Представители ПФР посчитали, что эта «надбавка» произведена в рамках трудовых отношений, а потому подлежит обложению взносами в общем порядке. На этом основании обществу были доначислены взносы, пени и штрафные санкции.

В свою очередь судьи напомнили, что согласно статье 169 Трудового кодекса при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику: расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества; расходы по обустройству на новом месте жительства. Порядок и размеры возмещения названных расходов определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, либо по соглашению сторон трудового договора. Судьи констатировали, что спорные выплаты, произведенные на основании приказа руководителя, носят социальный характер, и, несмотря на то что они произведены в связи с наличием трудовых отношений, они не обладают признаками заработной платы в смысле статьи 129 ТК, поскольку не являются оплатой труда (вознаграждением за труд), не относятся к стимулирующим выплатам, не зависят от квалификации работника, сложности, качества, количества и условий выполнения этим сотрудником самой работы. А при таких обстоятельствах названным выплатам и в базе по взносам не место.