Новости

Одиноким родителям дадут новые трудовые гарантии

13.09.2012 12:36

Не исключено, что вскоре сотрудников, которые в одиночку воспитывают ребенка, не достигшего 14-летнего возраста, работодатели не смогут направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. Во всяком случае, для этого как минимум потребуется заручиться их письменным согласием на такого рода подработки. Накануне в Госдуму поступил законопроект, предусматривающий внесение соответствующих корректив в статью 259 Трудового кодекса.

В пояснительной записке к законопроекту отмечается, что законодательство РФ в ряде случаев устанавливает четырнадцатилетний возраст как рубеж, по достижении которого ребенок, с одной стороны, приобретает дополнительные права и обязанности, с другой – за ним необходимы повышенный уход, присмотр, выполнение семейных обязанностей. Именно поэтому законотворцы посчитали обоснованным распространение гарантий, предусмотренных частью 2 статьи 259 Трудового кодекса, на матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет. То есть цель документа – защита прав как вышеуказанной категории работников, так и малолетних детей.